Supervision & Führungskräfte-Coaching
Fokus: Leadership – Stabilität unter Druck – Wirksamkeit
Damit Sie auch in herausfordernden Situationen Klarheit gewinnen und neue Handlungsspielräume sehen können.
Neue Perspektiven können wachsen – im Sitzen, im Gehen oder beim Gärtnern.
Supervision verstehe ich als einen gehaltenen Raum, in dem Sie Ihr Anliegen mitbringen und ich diesen Raum mit Fragen öffne. Meine Perspektive und Erfahrung bringe ich dort ein, wo sie für Sie hilfreich und gewünscht ist.
Führung heißt für mich, sich selbst und anderen ein Umfeld zu schaffen, das persönliches Wachstum, freudvolles Arbeiten und der Organisation eine “ertragreiche” Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter*innen ermöglicht.
Damit bedeutet Führung immer auch Selbstführung & Selbstreflexion. Im Gleichgewicht zwischen Tun und Innehalten.
Gerne arbeite ich auch mit kleinen angeleiteten Wahrnehmungsübungen. Mit Bildern oder im Gehen in der Natur. Oder wir nutzen das gemeinsame Jäten, Bodenlockern, Pflanzen setzen zurückschneiden als Spiegel von persönlichen Prozessen und Handlungsmustern.
